Українців на заводі в Польщі знакують одягом в кольорах національного прапора

Українців на заводі в Польщі змушують носити одяг в кольорах національного прапораМіжнародна компанія Lindab, що має завод неподалік Варшавою, зобов’язала українців, які там працюють, носити одяг у кольорах національного прапора.

Про цю історію розповіло варшавське регіональне видання газети “Виборчої”.

Про принизливу сегрегацію на заводі, розташованому у селищі Вєрухові, журналістам розповів один з клієнтів, який помітив, що працівники компанії мають уніформу різного кольору залежно від відділу, в якому вони працюють. Але українці є винятком – незалежно від ділянки, на якій вони діють, вони зобов’язані носити одяг у синьому та жовтому кольорах.

“Я не міг навіть уявити, що таке можливе! Уявіть, що поляків зобов’язують одягати червоно-білу уніформу, коли вони працюють на фабриці за кордоном”, – обурився клієнт, слова якого наводяться у газеті.

Читати також:  Греко-католики пролили ріки своєї крові за єдність з Римом - Гудзяк

Натомість керівник заводу, Міхал Вроблевский, заперечив звинувачення у дискримінації українців і пояснює, що таким чином він “мітить” співробітників, які не розмовляють польською.

“У нас всі співробітники носять сині брюки та різноманітні сорочки. Механіки – зелені, бригадири – червоні. Це така система ідентифікації. А жовті сорочки українців означають, що вони не говорять польською”, – пояснив він.

Він також вказує на те, що однострій спеціально для українців, буцім, є полегшенням. А також додає, що керівники заводу ставляться однаково до них і поляків.

Ситуацію із дискримінацією українців також прокоментувала Наталя Панченко – українка з Варшави, яка заснувада асоціацію “Євромайдан-Варшава”. Вона стверджує, що буде почуватися приниженою, якщо їй доведеться працювати в такій компанії.

– Але я боюся, що жоден із українців офіційно не скаржиться, бо боїться звільнення. Українець дещо прив’язаний до роботодавця. Якщо він втрачає роботу, йому дають лише один місяць, щоб подати нову заявку на посвідчення на проживання та на те. щоб знайти іншого роботодавця, – підкреслює він.

Експерти у питаннях протидії дискримінації впевнені, що дії роботодавця незаконні. “Це – принизлива практика сегрегації”, – цитує видання представницю асоціації “Ніколи знову” Анну Татар. У асоціації наголошують, що таке позначення українців не має функціонального змісту, а також створює національний поділ серед співробітників.

Читати також:  Шизофренія по-польськи. У Перемишлі за наклейку з тризубом на авто затримали українця

Телеканал tvn24 зазначає, що до національної інспекції з питань праці вже спрямоване прохання втрутитися у ситуацію.

Плюс до теми:

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься.